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MetAI 攜手韓國 3D AI 技術公司 NdotLight,共建全球 Physical AI 生態系

台北2026年6月5日 /美通社/ -- 台灣工業數位孿生與模擬技術新創 MetAI 今日宣布,正式與韓國 3D AI 技術公司 NdotLight(執行長 Jinyoung Park) 簽署合作備忘錄(MOU),雙方將結合各自在數位孿生、3D 資產生成與模擬領域的核心技術,共同拓展全球 Physical AI(物理 AI)市場,打造新一代 AI 原生模擬基礎設施。 MetAI 為台灣首家獲得 NVIDIA 直接投資的新創公司,透過結合 AI 與 3D...

CAS Connections 將可信賴的科學數據及 AI 引入領先研發平台

CAS 宣佈建立策略合作關係,將可靠的科學數據及 CAS Newton 代理式 AI 整合至領先工作流程工具,以提升研究效率 俄亥俄州哥倫布市2026年6月5日 /美通社/ -- 專注於科學知識管理的 American Chemical Society 旗下部門 CAS 今日宣佈推出 CAS Connection。這是一個全新的整合框架,可將 CAS Content Collection™ 及近期推出的代理式人工智能 (agentic AI)——CAS...

SAVER CleanBlue 計劃:Seaspan 與 Hapag-Lloyd 完成首個甲醇燃料改裝工程

新加坡2026年6月5日 /美通社/ -- 全球海運資產擁有與管理領導先驅 Seaspan Corporation (Seaspan),與頂尖貨櫃航運公司 Hapag-Lloyd 今日攜手宣佈,其甲醇燃料改裝計劃的五艘貨輪中,第一艘已順利改裝完成,並交付了 「揚子江」輪 (Seaspan Yangtze)。 Seaspan Yangtze 此次改裝功德圓滿,既是技術上的驕人成就,亦是 Seaspan 與 Hapag-Lloyd 攜手許下綠色未來的鏗鏘承諾。 對 Seaspan 而言,這份使命已實踐逾十載。 從早期的 SAVER(Seaspan Action for...

Bitget 推出 Stocks 2.0,連接代幣化股票與真實美國市場流動性

塞舌爾維多利亞, June 05, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- 全球最具規模的全景交易所 (Universal Exchange,UEX) Bitget 宣佈推出 Bitget Stocks 2.0。這款升級版的代幣化股票現貨產品,旨在改善代幣化股票交易的流動性、資產透明度及資金效率。 此產品由持牌現實世界資產 (RWA) 發行平台 Reality 發行,背後有 Bitget 的生態系統提供策略支援、交易渠道及資產安全保障。 是次升級聚焦三項產品改進:加深股票市場流動性、實現底層股票資產 1:1 的經濟映射,並在 Bitget 的保證金、策略與收益生態系統中拓展股票代幣的應用場景。 Stocks 2.0 力求讓代幣化股票交易對接來自全球渠道的真實股票市場流動性。...

吳春城打造《壯世代理想國》:要將人口「鐵鏽」變「鑽石」

55歲之後可以有怎樣的想像,不管是個人的、社會的、產業的?民眾黨前立委吳春城今天(4日)舉辦《壯世代理想國》新書發表會,他表示,要將人口結構中的「鐵鏽」轉換為「鑽石」。 根據最新推估,台灣人口於2019年達峰值後轉向負成長,2025年邁入超高齡社會,預估2070年65歲以上人口將達到近半數。 台灣人口大轉折,但卻都用舊思維解決問題。吳春城舉例,我們加發補貼解決移工問題,興建更多長照中心解決高齡化壓力,企望早已萎縮的少子化世代可以產生經濟動能。這些努力終究徒然無功,為何?「因為是在用1970年代的舊社會系統,來應對21世紀的人類長壽革命。」 《壯世代理想國》提出一個全新的社會想像,讓「壯世代」也就是55歲以上、仍然擁有能力與意願的人,成為新的勞動力、消費者投資者、創造者。吳春城表示,目前台灣55歲以上人口有800萬人,掌握2/3財富,富有經驗及能力,但舊社會系統卻把這一群人視為人口結構中的「鐵鏽」,而他要做的就是把「鐵鏽」轉換為「鑽石」。當「壯世代」被重新啟動後,我們將看到長壽經濟、產業重組、城市治理、世代合作以及文明再設計。。 本書共有40章,就像是40塊積木堆疊出「壯世代」系統,時報出版社董事長趙政岷說,他最喜歡第17章談AI跟長壽經濟。事實上本書還有一本姊妹作《壯世代之春》,吳春城寫得熱血澎湃;但到了第二本《壯世代理想國》則是沈澱之後的思索。趙政岷認為,本書可以視為一種55歲之後的生活指引,光是「壯世代」這個名詞的提出,就讓55歲之後的人生更有尊嚴也更有目標。 前衛生署長涂醒哲表示,年齡的定義,除了出生年齡、生理年齡、還有心理年齡。1950年代男性平均壽命才53歲,現在男性平均壽命是80幾歲,台灣已經進入超高齡化社會,個人必須在觀念上重新思考和翻轉,社會系統也必須重新設計:不只是人要怎麼活著,更要把仍然擁有工作能力與意願的人力動員出來。

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