隨著 eXp 朝其 2030 年全球願景推進，羅馬尼亞和荷蘭加入 eXp 不斷壯大的「物業代理為先」平台，盧森堡的進駐計劃亦已啟動。
華盛頓州貝靈厄姆, Dec. 03, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — eXp Realty® 作為「the most agent-centric™ real estate brokerage on the planet」（全球以物業代理為中心的房地產經紀典範），亦是 eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) 的核心附屬公司，近日慶祝其成功進軍羅馬尼亞及荷蘭這兩個關鍵歐洲市場，並宣佈計劃進駐盧森堡，標誌著這一年方向清晰、舉足輕重的全球發展圓滿落幕。
連同此前已進駐的秘魯、厄瓜多爾、土耳其、南韓及日本，啟動這些新市場使 eXp 在 2025 年的國際擴展版圖總共增至七個國家或地區。預計落實進駐盧森堡的計劃後，將進一步擴展此業務版圖。每個市場均彰顯 eXp 精準的全球擴展策略，瞄準那些由物業代理引領、對創新、流動性及擁有權需求日益攀升的市場。eXp 並非盲目擴張，而是持續進入所設平台能為物業代理即時帶來價值的國家或地區。
eXp Realty International 董事總經理 Felix Bravo 說：「我們今年動力十足、氣勢澎湃。eXp International 截至第三季度錄得 1.046 億美元收入，較去年同期上升 74%，而我們正見證這股能量在這些擴展中顯現。每個市場都訴說不同故事，但整體上則指明行業的發展方向。物業代理追求的已不僅限於佣金和培訓， 而是追求流動性、擴展性、擁有權、全球覆蓋及市場關聯性。eXp 正在建立相關基礎設施及工具，以引領房地產界的未來發展。新市場的啟動，正正體現這點。」
之所以選擇這些市場，是基於其物業代理潛力、創新熱忱，以及與 eXp 平台的明確配合。此策略已有成效：今年部分新市場在首 30 天內已招募超過 100 名物業代理，一些迎新活動更吸引 400 至 500 人參與，足證 eXp 日益擴大的影響力及全球網絡效應。
歐洲國際擴展主管 Adam Day 表示：「這些並非我們需要費力說服的市場，是其前來尋找更理想的發展方式。這足以說明一切，讓我們了然於胸。在這些國家或地區，我們都與深入了解當地市場、並洞悉 eXp 模式如何配合物業代理實際需求的人士合作。這波擴展之所以別樹一幟，原因就在於此。我們進駐的市場，均已具備需求及領導力量，且與我們的營運模式相符。因此，這些國家或地區從首天便展現出真正的市場吸引力。」
這股全球發展氣勢，源於由物業代理設計、為物業代理而設的專屬 eXp 工具，有效應對真正全球業務的實際需求。LYVVE™ 是 eXp 的人工智能 (AI) 原生國際物業搜尋平台，連繫近 30 個國家或地區的物業代理和消費者，提供即時資訊、直接溝通渠道及無縫跨境物業探索體驗。與此同時，透過 eXp 內部的全球轉介網絡，物業代理得以輕鬆傳遞商機。這些不是現成方案；而是專為迎接全球化、物業代理主導的未來現實而建構的創新方案。
如果物業代理有意拓展業務並實現無國界營運，歡迎瀏覽 https://exprealty.international。
關於 eXp World Holdings, Inc.
eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) (簡稱「公司」) 是 eXp Realty® 和 SUCCESS® Enterprises 的控股公司。eXp Realty 為全球最具規模的獨立房地產經紀商，業務遍及 29 個國家或地區，物業代理人數逾 83,000 名。eXp Realty 是以雲端為基礎、以物業代理為核心的經紀商，為房地產物業代理提供業界頂尖的佣金分拆制度、收益共享、持有股權的機會，乃至讓物業代理業務茁壯發展的環球網絡。欲了解更多關於 eXp World Holdings, Inc. 的資訊，請瀏覽：expworldholdings.com
SUCCESS® Enterprises 成立於 1897 年，獲得 SUCCESS® 雜誌的支持，是個人和專業發展界別中深受信賴的品牌。同時作為 eXp 生態系統的一部分，為物業代理提供寶貴的資源，讓他們得以提升技能、發展業務，並取得長遠的成功。欲了解更多關於 SUCCESS 的資訊，請瀏覽 success.com。
安全港聲明與前瞻性陳述
本新聞稿載有《1995 年私人證券訴訟改革法案》中所界定的前瞻性陳述。此等陳述反映出公司及其管理層的當前預期，但涉及對實際結果可能會構成重大影響的已知及未知風險和不明朗因素。這些陳述包括但不限於有關國際擴張、股權擁有計劃的可用性，以及參與公司平台、工具、薪酬模式或股權計劃或從中得益的陳述。某些重要因素可能導致實際結果與前瞻性陳述所述存在重大不利差異，包括：房地產市場的波動、物業代理在留任或招募上的變動、公司成功於海外市場擴展業務的能力、競爭壓力、監管條例的轉變，以及公司向證券交易委員會提交的文件 (包括但不限於最近提交 10-Q 表格的季度報告及 10-K 表格的年度報告) 中不時詳述的其他風險。除法律要求外，公司對於此等陳述的更新概不承擔任何責任。
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