倫敦《金融時報》獨家報導說，美國科技巨頭蘋果（Apple）已全面加速 CEO 接班工程，為現任執行長庫克（Tim Cook）可能最快明年前卸任做準備。多名熟悉內情高層消息人士指出，蘋果硬體工程資深副總裁特納斯（John Ternus）已成最被看好的接班人選。這場「後庫克時代」的提前佈局，反映蘋果在 AI 時代競爭加速下的領導強化需求，也象徵蘋果即將迎來另一波重大轉折。
蘋果全面啟動接班布局 庫克最快明年卸任
報導指出，多名熟悉蘋果內部討論人士透露，董事會與高階主管近月以來已明顯加速接班準備，為庫克在領導公司超過 14 年後的交接進行縝密規劃。
現年65歲的庫克，自2011年賈伯斯（Steve Jobs）辭職後接任執行長，是蘋果「後賈伯斯時代」的靈魂人物。在他任內，蘋果市值從3500億美元暴增至 4兆美元，成為全球最具價值的企業之一。
消息人士說，這場接班計畫並非因公司短期表現受到影響，恰好相反──蘋果預期今年年底仍將迎來亮眼的iPhone銷售旺季。然在AI競爭轉強、產品線亟需突破之際，公司更希望能在大型年度活動前完成領導接棒，讓新任CEO有足夠時間融入決策核心。
不過，報導強調，蘋果不太可能在明年1月底的財報公布前，宣布新CEO。因為該份財報涵蓋關鍵假期旺季，一旦提前宣布接班，恐影響市場情緒。其次，最強接班人已浮現，目前看來，硬體工程大將特納斯呼聲最高。
硬體工程掌門人特納斯浮上檯面
特納斯是誰？多家外媒包括路透、印媒Business Standard都說，特納斯已被視為蘋果內部最具可能性、也是庫克最偏好的接班人選。
特納斯是現任蘋果硬體工程資深副總裁（SVP of Hardware Engineering），目前負責主導iPhone、AirPods、Mac等核心硬體產品線，近年逐漸成為新產品發表會的主要台前人物，被外界視為下一位具備整合產品硬實力的領導者。
如果特納斯上任，將象徵蘋果重回「硬體至上」，尤其在公司面臨 AI 與新產品線突破的壓力下，其技術背景可能提升蘋果在下一波技術競賽的敏捷性。
庫克偏好「內部接班」 特納斯契合其領導哲學
多家外媒指出，庫克過去已多次表示，「蘋果有非常詳細的接班計畫，希望由內部人才擔任未來接班人。」庫克2023年曾接受歌手杜娃．黎波（Dua Lipa）訪談時說，「I love it there and I can’t envision my life without being there, so I’ll be there a while.」（我熱愛在蘋果工作，也無法想像沒有蘋果的生活，我還會待一陣子。）
儘管如此，各界普遍認為庫克已接近「傳承時刻」。他過去十多年奠定穩健營運、供應鏈管理與全球市場策略，但面對 AI 崛起、產品創新壓力、全球監管環境等挑戰，蘋果可能需要一位背景更貼近產品核心、擁有硬體長期視野的新 CEO。
關鍵高層連環異動：庫克核心團隊逐一交棒
據報導，今年以來蘋果高層人事已出現多次不尋常的變動，加速外界對接班可能性的推估，其中包括CFO梅斯特里（Luca Maestri）今年初卸任，COO威廉斯（Jeff Williams），被視為庫克嫡系，也在 7 月宣布下台，此外還有多位業務與工程主管調動職務。
這些動作被視為「庫克時代核心班底逐漸退場」訊號，也為特納斯的崛起留下更明確的空間。
雖然蘋果股價近月已逼近歷史新高，但今年以來僅上漲約12%，遠落於受到AI 熱潮推升的rival企業，如Alphabet、Nvidia、Microsoft。
外界普遍認為，蘋果目前面臨三大壓力，AI 技術布局落後競爭對手；缺乏全新產品線突破（Vision Pro 效果有限）；全球市場成長趨緩，尤其是中國市場。因此，高層更有理由希望「由硬體技術出身的領導者掌舵」，擴大在 AI + 裝置整合上的創新動能。
《金融時報》表示，庫克卸任的宣佈時間最早可能在 2026 年初，但也可能因市場狀況、產品節奏而延後。報導稱，公司內部雖已加速準備，但「時程仍可調整」
如果依蘋果慣例，一旦接班人確定，新任CEO將需要時間參與每年6月舉行的WWDC（全球開發者大會），以及9月iPhone新品發表會，因此，上半年宣布會是市場認定「最合理」的時機。
庫克帶領蘋果經歷全球化擴張、供應鏈革命、穿戴式裝置崛起與服務營收爆發，是Big Tech中任期最成功的領導者之一。如今，媒體揭露接班計畫已「進入加速階段」，外媒普遍預期蘋果的下一位 CEO，將不只是公司領袖，更將是 AI 與硬體融合世代的掌舵者。特納斯是否能真正接棒？全球市場正緊盯這場科技業最具指標性的世代交替。
