【記者蔡富丞/綜合報導】金屬沖壓機構件廠–州巧（股票代號：3543）從2021年開始成立ESG永續委員會，並透過E（環境）、S（社會）、G（治理）Teams共三個組別與各事業體的執行層，進行ESG業務相關推動。近日該公司與新日興（股票代號：3376）共同贊助蒲公英希望基金會的「蒲公英小領袖計劃」，分享州巧在企業永續與SDGs目標的執行成果，以及擔任<為水走五公里>活動志工，和參與活動學童與志工等約50位一起透過水知識闖關體驗，達到珍惜水資源與對於每件事都能心懷感激的教育意義。
州巧永續發展管理委員會主席李逸淑副總表示，在非洲，孩子每天需要走5公里的路打水，卻只能取得泥巴水；能喝一口乾淨的水，對他們而言就是幸福。這次活動透過水資源的認識，不僅要聲援全球20億缺乏清潔水源的人們，更教育孩子凡事要心存感恩。同時，這次也很高興能與永續發展辦公室同仁參加這麼有意義的活動，來體現我們對全球水資源問題的關注，並致力於推動解決方案，以改善受影響社區的生活品質。
李樹裔董事長進一步指出，這幾年我們從CSR轉型到ESG永續經營，認識到這不僅僅是規範遵循，更是一種責任，希望透過以ESG永續經營，結合企業願景的行動，讓州巧成為令人感動的企業。執行上，州巧強調「要玩就玩真的」，進度可以慢，但步驟必須紮實。在G（治理）Team，以誠信經營作為州巧永續經營的基礎，推動誠信活動，並重視風險控管，識別並預判產業可能帶來的風險，並每年進行滾動檢視。在E（環境）Team，透過各事業體逐年導入ISO 50001及ISO 14064-1，實施減碳措施，逐步實現減碳目標。在S（社會）Team，公司結合企業文化，重視員工，由第三方進行員工滿意度調查與回饋，並檢討相關政策，長期資助博幼基金會及新竹家扶中心等團體。
蒲公英希望基金會則致力於幫助兒少青年、弱勢群體及其他需要幫助的人，並在全台5,000多所學校推動生命品格教育。近年來，蒲公英希望基金會通過月刊數位化，深入每個校園並支持全台弱勢課輔班，希望結合心靈教育與第一線的學校和課輔班，建構一級防護的「社會安全網」，為高風險兒少撐起「保護傘」，讓生命充滿希望。2021年，基金會獲得教育部頒發的社會教育貢獻獎，2022年更榮獲SROI國際認證，證明每捐款1元可創造16.8倍的社會價值。
李樹裔董事長表示，公司在同仁、夥伴的品格培育上與蒲公英希望基金會都有著共同的理念，也認為這件事必須要從小開始做起。今年首次參與「蒲公英小領袖計劃」，公司和參與的同仁都覺得非常有意義，因為我們相信，將活動與企業文化及企業系統融合為一體，才是真正的落實ESG方式；而落實永續經營理念，也才是強健企業體質的最佳途徑。
