【記者張辰卿／台南報導】
台灣近年來出現嚴重缺工，即使開出再高的薪資，也找不到願意入行的年輕人，面臨的不僅是世代斷層，更是專業人才的斷層，然而卻有位民國86年次的年輕人，在台南深根，從學徒一路做到老闆，僅以26歲的年紀，陸續創辦東暘工程行、鑫東陽工程有限公司，幾年下來甚至承攬了知名上市公司廠房、市府公共建設等工程。
創辦人藍子勛談起入行契機表示，「以前不愛唸書，我爸就說『那你去做工』，但是踏入職場後，才發現建築相關的東西，都必須具備一定的專業知識，而知識就藏在書中，所以如今工作之餘的夜晚，也都是徹夜學習」。以建築行業做到如此規模的來說，通常最年輕的少說也有40多歲，最老的也有6、70歲或者是交棒給二代，無論經驗、資歷還是人脈，都有著一定的口碑，所以創辦人藍子勛表示，初入此行時，困難重重，因為要取得大間建設或營造公司的信任，真的不容易，面對剛起步，資金也是一大問題，起初接案的過程中，更是常常挖東牆補西牆，就這樣一路挺過了兩年的時間。
隨著科技的進步，在面對相較傳統的行業，是要墨守成規，還是別創新格，少年頭家帶著新穎的想法，顛覆傳統的作為。藍子勛他解釋道，在做鋼筋綁紮前，營造廠會提供結構圖、建築圖，再由我方進行鋼筋撿料，並繪製鋼筋施工圖。但是在面對2D平面的設計時，有時跟實作是會有衝突的，所以如果可以更加精準，就能避免後續的問題，藍子勛直接表示繪圖相當於這行業的靈魂人物角色，而3D BIM建模技術，就是工程師的那把刀，就能先發現問題所在，設計與實作有沒有衝突一眼便能知曉，就算結構做完了，後續對於裝修階段也是很有幫助。
從學徒做到了老闆，從小工班到有了自己的施工、加工、繪圖、後勤團隊，不敢說自己是模範，但是帶著創業的決心、新穎的想法，以及不斷邁進的步伐，才有了如今公司的規模，藍子勛更表示對於未來的發展，有著廣闊的方向，不論是朝向開發業務的拓展，還是設立鋼筋加工廠的服務，都是為了在這個行業中，盡善盡美，做一份最完善的一條龍服務作業。
這位因堅持每個工程階段都親力親為而曬得黝黑的少年頭家，和我們述說著那段苦苦堅持的過往，如今卻依舊努力著，他誠懇的說道「因為我還年輕，就算我失敗了大不了我從頭來過，但是我不希望說等到30幾歲的時候，我才恍然大悟，到那時候我就已經力不從心，沒有那個拚勁」。如今的每一份作品與成就，都是熬過了一個又一個的夜晚，以及一滴又一滴的汗水，為的就是築起每一棟家的港灣。
