【記者張嘉誠/台北報導】
台北市長參選人蔣萬安與台北企業總工會理監事等重要幹部座談,會中除傾聽工會領袖意見外,並提出未來將成立勞動諮詢委員會、補助工會運用行動通訊軟體、定期與工會團體座談等勞動政策。
蔣萬安於出席北台灣汽車客運業工會聯合會餐會時,頃聽現場勞工代表的聲音,並允諾在勞工的權益上,扮演更積極的角色,並強調要求公共運輸營運品質及支持運價合理調整,讓業者能生存、員工受照顧、提供民眾有品質又不傷荷包的都會公共運輸環境;蔣萬安更簽署由台北企業總工會提出的13項勞動具體建議,包括定期與工會團體座談、協助工會強化勞動三權、提升勞工職業技能等,並作為未來勞動政策的推行目標。
台北企業總工會王裕文理事長表示,蔣萬安一直在立法院衛環委員會,是長期合作捍衛勞動權益的戰友,是一位言行合一的實踐者,此次座談簽署工會的具體建議,非常接地氣,並非紙上談兵,蔣萬安挺勞工,勞工朋友也會力挺他,工會認蔣萬安是最支持勞工的台北市長參選人。
![▲台北市長參選人蔣萬安與台北企業總工會理監事等重要幹部座談。(圖/台北企業總工會提供)](http://13.230.187.81/wp-content/uploads/2022/09/0831.jpg)
簽署內容如下:
1.成立勞動諮詢委員會,聽取勞動政策之意見,並做為施政重要參考。
2.補助工會運用行動通訊軟體LINE官方帳號,以提升勞工之服務。
3.定期與工會團體座談,並設立單一窗口專責處理工會反應之勞動事項。
4.輔導勞工成立工會,加強勞工團結權,並促進勞資和諧。
5.鼓勵舉辦勞動教育,強化勞動意識,並簡化勞動教育經費補助之申請流程。
6.協助工會強化勞動三權,以保障勞動權益。
7.推動勞資雙方簽訂團體協約,創造勞資雙贏。
8.企業應有社會責任,一流城市,一流薪資,鼓勵企業勞動調件優於勞基法,並將獲利分配與勞工,共創雙贏。
9.提升勞工職業技能,並強化青年及中高齡就業市場之媒合,以降低失業率。
10.強化非典型勞動者權益保障。
11.營造友善移工環境,並提供必要協助。
12.定期檢視檢討職災預防政策,以降低職業災害。
13.每年檢視台北市勞工權益基金水位,適時增加撥補;檢討放寬補助之項目,並依物價指數或基本工資調整幅度;對於工會或勞工依勞動事件法提起訴訟,提供必要之協助。